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困难企业无医保退休人员年底前全部纳入职工医保2020-12-27 02:38

困难企业无医保退休人员年底前全部纳入职工医保

没参与职工医保的艰难企业卸任人员,不应在2009年年底前划入职工医保,参保所须要补助金资金由医疗保险基金和财政各开销一半。记者昨日从惠州市劳动保障部门得知,省政府日前印发的《关于更进一步解决困难企业卸任人员等医疗保障问题的通报》再度明确规定,企业再行艰难也要健卸任员工医保。艰难企业范围不断扩大该通报具体,在粤府办〔2007〕74号文件规定的重开、倒闭、退出国有和县级以上集体企业的基础上,又减少了同类投产、半停产或暂停经营企业的卸任人员以及艰难企业卸任人员。通报拒绝,艰难企业卸任人员按属地管理原则参与职工医保,凡是2009年6月30日之前已在社会保险经办机构发给长年养老金,且没参与职工医保的艰难企业卸任人员,不应在2009年年底前划入职工医保。采行分类划入办法处置据惠州市劳动保障局涉及负责人讲解,目前惠州艰难企业卸任人员参与职工基本医疗保险的待遇标准、基金缴纳、个人账户划归比例和门诊特定病种的待遇及管理模式与职工基本医疗保险完全一致。惠州容许艰难企业以卸任人员为整体和以个人身份参保,优先解决困难企业卸任人员迫切需要的医疗保障问题。该负责人讲解称之为,去年惠州曾实施《关于解决困难企业卸任人员参与基本医疗保险有关问题的实行意见》。按照该《意见》,惠州市对有所不同时期艰难企业卸任人员,采行分类划入的办法处置,所须要资金由省、市、县(区)财政、医疗保险基金分担。应以省财政分担25%;市属艰难企业由市财政分担25%,惠城区、惠阳区和大亚湾开发区的艰难企业由区财政分担25%,博罗县、惠东县和龙门县的艰难企业分别由市财政分担10%、县财政分担15%;其余50%由医疗保险专责基金开销。其中省财政补助金资金在市、县(区)补助金资金决定做到后下拨。各级财政补助金的艰难企业卸任人员医疗保险酬劳,拨入职工基本医疗保险基金财政专户算入专责基金,专责基金负责管理分担的部分不另行调账。闻多点1、何为艰难企业艰难企业由县级以上劳保和财政部门联合审查证实,具体条件为:相当严重资不抵债,无法清偿届满债务的;因经营艰难已投产1年以上的;企业实行重开倒闭的;企业相当严重亏损,倒数亏损2年以上,企业负债率80%以上,濒临破产的;企业因经营艰难已半停产1年以上,其主营业务销售收入或产值近3年每年递增30%以上,并倒数两年较小亏损的。2、参保对象及参保方式(一)2001年7月1日前,艰难企业接管社会管理的卸任人员,凡在社会保险经办机构发给长年养老金,并在2007年8月30日前仍未参与基本医疗保险的,由政府资助,于2008年2月底前全部划入城镇职工基本医疗保险范围。(二)2001年7月1日至2006年12月31日,艰难企业接管社会管理的卸任人员,凡在社会保险经办机构发给长年养老金并在2007年8月30日前仍未参与基本医疗保险的,其参与基本医疗保险费用应以从企业资产所求中解决问题,企业资产所求足以解决问题的,由企业主管部门专责解决问题;企业主管部门专责确实艰难的,经同级人民政府批准后,符合条件的由政府给与资助,协助其参与基本医疗保险。(三)2006年12月31日以后倒闭、重开、退出的企业,不应按照《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于更进一步增进劳动关系人与自然平稳的意见》中关于“凡职工移往方案予以职代会或职工大会通过,职工分流移往、经济补偿金缴纳、社会保险后半段等不具体,职工移往资金不实施的,不得转入重组升格和倒闭程序”的规定继续执行。